تعلن شركة لاندمارك العربية للتجارة عن حاجتها الى موظفين للعمل بالرياض

radwa ahmed

تعلن شركة لاندمارك العربية للتجارة عن حاجتها الى موظفين للعمل بالرياض

تعلن شركة لاندمارك العربية للتجارة عن حاجتها الى موظفين للعمل بالرياض
تعلن شركة لاندمارك العربية للتجارة عن حاجتها الى موظفين للعمل بالرياض

تخصصات المطلوبه :-

1- كاشير (أمين صندوق).
2- مساعد متجر.
3- مراقب المخزون:

وصف الوظيفة:

– تتعامل وحدة التحكم في المخزون مع المهام المتعلقة بالمخزون في إعداد المستودع.

– مراقب المخزون يجب أن يكون على اتصال مستمر مع مديري الإدارات لضمان تجديد المخزون والحفاظ على المستويات المناسبة. تشمل المسؤوليات الأخرى المساعدة في شحن واستلام شحنات جديدة ، وتسجيل جميع مشتريات المخزون ، وإجراء عمليات جرد مادي للتأكد من عدم حدوث سرقة ، والمساعدة في منع الخسائر.

المسؤوليات الرئيسية:

– إعداد تقرير فعال عن المخزون والمبيعات ، مقارنة المبيعات ، تأثير الهامش ، بيع الموسم ، تقرير الشيخوخة إلخ.

– تحليل أداء المبيعات والفهم الأساسي في التطبيقات.

– مراقبة المخزون على مستوى المتجر لتعظيم ربحية المبيعات.

– راقب عملية البيع على أساس يومي على مستوى القسم ومفهوم التغذية الراجعة من خلال التقدم.

– إجراء التحليل في الموسم وبعده.

– مساعدة ومراجعة المتاجر من خلال مشاركة التقارير اليومية ، مزيج الأسهم ، تقارير الملف الشخصي ونمو وإدارة عمليات أخذ المخزون.

المعرفة والمهارات والخبرة:

– درجة الدراسات العليا / الماجستير.

– اجادة اللغة الإنجليزية.

– خبرة لا تقل عن سنتين.

4- مدير المتجر:
وصف الوظيفة:

– يخطط مدير المتجر ويدير العمليات اليومية للمخزن. وضع استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء ، وزيادة المبيعات في المتاجر ، وزيادة الربحية ، وإنشاء سياسات المتجر وبرامج التسويق التي ستزيد المبيعات وتنمو قاعدة العملاء الحالية. الحفاظ على معايير وشروط المتجر العالية وتعزيز بيئة إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

● ينفذ جميع عمليات المتجر والدرجات بشكل مرضٍ في عمليات التحقق من الامتثال والتدقيق.

● يتوافق مع معايير السلامة والأمن ويلبي المتطلبات القانونية المحلية.

● يعمل مع فريق المفاهيم في الحفاظ على المبادئ التوجيهية لتسويق المفهوم.

● يعمل بشكل استباقي مع فرق المتجر لتحقيق أهداف مبيعات المتجر وتجاوزها.

● يحلل تقارير الأعمال لدفع الإجراءات الرئيسية للذات وفرق المتجر.

● يهدف إلى تعظيم متوسط ​​قيمة المعاملة والوحدة لكل معاملة والتحويل.

● مسؤول عن تقليل الانكماش ، يعمل على خطة عمل لفقدان المخزون.

● يدير التكاليف / النفقات التي يمكن التحكم فيها بشكل فعال.

● مسؤول عن إدارة الأداء لموظفي المتجر من خلال تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وتتبعها بشكل دوري.

● المدربين ويعطي ملاحظات تطوير لتخزين الفرق ، ويوفر الدعم التدريبي.

● ينشئ خطًا ثانيًا مستعدًا لتولي أدوار التعاقب.

● يسلم قواعد سلوك الشركة وعمليات الناس.

● القيادة بالقدوة والتأكد من أنه وفرق المتجر يقدمون خدمة عملاء ممتازة.

● ينتبه إلى استفسارات وشكاوى العملاء ويحدد أولويات التصعيد مع مراعاة – يأتي العميل أولاً.

*** برجاء ارسال السيره الذاتيه على اللينك التالى :-

https://www.wzufa.com/job/landmark-group-jobs-2020-2/

*** للمزيد من وظائف اضغط من هنا 

*** للمزيد من وظائف اضغط من هنا 

Next Post

يعلن المعهد الأمريكي لتشييد الفولاذ  عن حاجتها الى مدير مكتب للعمل بالدمام 

يعلن المعهد الأمريكي لتشييد الفولاذ  عن حاجتها الى مدير مكتب للعمل بالدمام وصف الوظيفة: المعهد الأمريكي لتشييد الفولاذ (American Institute of Steel Construction) هو منظمة غير ربحية و معهد تقني لبحث تطوير استخدام الفولاذ الإنشائي في صناعات التشييد في الولايات المتحدة الأمريكية – يبحث المعهد عن مدير أعمال بالمهارات والأدوار […]
يعلن المعهد الأمريكي لتشييد الفولاذ  عن حاجتها الى مدير مكتب للعمل بالدمام 
%d مدونون معجبون بهذه: