مجموعة ماجد الفطيم تطلب محاسب أول للعمل بالقاهره

ali

مجموعة ماجد الفطيم تطلب محاسب أول للعمل بالقاهره

مجموعة ماجد الفطيم تطلب محاسب أول للعمل بالقاهره

مجموعة ماجد الفطيم تطلب محاسب أول للعمل بالقاهره

#يلا وظايف 

مجموعة ماجد الفطيم تطلب محاسب أول عبر بوابه التوظيف الخاصه بها مجموعة ماجد الفطيم تطلب محاسب أول

للعمل بمدينه القاهره وذلك وفقا للوصف الوظيفى والشروط التاليه :-

محاسب أول التاريخ:

31 مايو 2020 الموقع:

القاهرة، EG الشركة:

ماجد الفطيم

1.تقديم المبادئ التوجيهية المحاسبية والدعم في مجال “حسابات القبض والإيرادات”

للتأجير فريق الإدارة عند الاقتضاء.

2. مساعدة وتقديم ردود فعل سريعة لفرق التأجير وإدارة الأصول في المعاملات اليومية المتعلقة بالتجديد والتعديلات

والاستسلام والصفقات الجديدة.

3. تقديم إرشادات حول سياسات الشركة وإجراءاتها / DOA عند اللزوم.

4. توفير المعلومات والتحليلات التاريخية عند الاقتضاء.

5-ضمان عمليات حسابات المدينين والإيرادات تعمل بكفاءة وفعالية

، والدعم أنشطة وحدات الأعمال فيما يتعلق بتلك العمليات.

6. دعم الأعمال عن طريق تقليل وقت المراجعة والمعالجة لجميع الإيرادات والمدينين المعاملة ،

أي المبالغ المستردة ،

وكشوف الحسابات والفواتير.

7-المساعدة في تنفيذ ورصد نظام رقابة داخلية قوية والتوصية بأي تحسين المطلوبة.

8. الحفاظ على السيطرة المناسبة على رموز المستأجر ، وضمان صحة واكتمال والمشورة تفعيل وتعطيل حسب احتياجات العمل.

9-ضمان تصفية أي بند تسوية نتجت عن تسوية حسابات البنوك الإيرادات في الوقت المناسب أساس.

10-مراجعة وضمان صحة أرصدة المستأجرين للسلف والودائع والمدينين والإيرادات على على أساس شهري.

11-تنفيذ جميع توصيات مراجعة الحسابات في الإيرادات ومنطقة القبض في الوقت المناسب.

12-مراجعة والتوفيق بين أرصدة حسابات المستأجرين للإيرادات والمدينين مع GL على أساس شهري والتأكد من عدم وجود مشكلة نزاهة معلقة.

13. مراجعة ونشر المعاملات اليومية المتعلقة بالإيرادات

والتحركات ذات الصلة بالإيرادات لضمان كفاية المستندات الداعمة والتفويضات الصحيحة وصحة واكتمال

المعلومات المسجلة في النظام ،

والصواب والاختيار المناسب للمعالجة المحاسبية ،

والاختيار الصحيح حسابات GL ورموز الفواتير.

14. مراجعة الفاتورة الشهرية المتكررة والتأكد من أن الإيرادات الشهرية المحجوزة تتفق مع الموقع عقود الإيجار.

[the_ad id=”18660″] 15.

تشغيل المعيار المحاسبي الدولي 17 وضمان دقة إدخالات التعديل التي تتم معالجتها على أساس شهري.

16. احتساب وتسجيل مخصص الديون المشكوك في تحصيلها على أساس شهري بما يتفق مع المالية المطبقة السياسات والإجراءات والحصول على الموافقة عليها.

17. تقديم المعلومات المالية الرئيسية الشهرية الموحدة المتعلقة A / R ومنطقة الإيرادات.

18. مراجعة حساب نسبة الإيجار وضمان اكتمال الدقة والفواتير في الوقت المناسب.

19. مراجعة مبيعات المستأجر المدققة وإعادة احتساب النسبة المئوية للإيجارات والتأكد من إصدار فاتورة بها في الوقت المحدد.

20. مراجعة حساب صافي الإيجار الفعال والتأكد من بدء عملية تعديل الإيجار.

21-مراجعة كشف حساب المستأجرين عند الاقتضاء.

22. مراجعة جميع المبالغ المستردة للمستأجرين ضمان الامتثال لاتفاقيات الإيجار والمالية للشركة السياسات

والإجراءات.

23-ضمان دعم “المستأجر الاختلاف” لشروط وشروط الإيجار القياسية حسب الأصول مع نموذج TVR تمت

الموافقة عليها وفقًا لمتطلبات

DoA. 24. مراجعة حسابات استرداد خدمات المستأجر والتأكد من أن جميع المستأجرين يدفعون إما من خلال الإيجار اتفاق أو على أساس الاستهلاك الفعلي.

25- إعداد تسويات حسابات المستأجرين ومتابعة القضايا العالقة والقديمة العالقة العناصر.

26-الإشراف على عملية الإغلاق الشهري من خلال قائمة مرجعية محددة سلفا وتقديم التوجيه للفريق من أجل الوفاء

بالمواعيد النهائية. 27- إعداد المعلومات المتعلقة بالإيجار لأغراض مالية وتقييمية للمنطقة / البلد.

28. تقديم المساعدة المطلوبة في تنفيذ النظم وواجهات و / أو أنظمة مالية جديدة التحسين وكذلك المبادرات المماثلة.

29. ضمان المراجعة الصحيحة والتحقق من عملية الفوترة والتحصيل لضمان دقة ودقة الوقت توليد وتوزيع فواتير

وإيصالات المكيفات.

30. المساعدة في غيرها من التحليل المخصص ، والتقارير المالية وغيرها من المهام المختلفة المتعلقة بمجالات المسئولية.

[the_ad id=”18659″] 31.

التأكد من أن جميع عقود الإيجار الجديدة ضمن المعدلات والميزانية المعتمدة ، مفوضين بشكل صحيح حسب DOA المعمول بها ،

وامتثالا للمعايير الدولية للتقارير المالية والمحلية اللوائح وكذلك السياسات والإجراءات المالية المعمول بها لدى

MAFP. 32. تأكد من أن القسم يتبع سياسة وإجراءات الشركة المعتمدة ، والمبادئ التوجيهية للرقابة و DOA

الالتزام في المعاملات اليومية في الإيرادات ومنطقة حسابات القبض.

33. ضمان الامتثال لمدونة السلوك MAFP SMBU ، وسياسات الإدارات وسياسات HC والإجراءات في جميع

الأوقات.

34. كن المناصر والسفير للتوفيق والتسلسل لقيم MAFP في المجال المحدد المسؤولية والتأكد من الالتزام بها

وعرضها في كل وقت.

التقديم للوظيفة 

Next Post

Orange Business Services طالبين Head of HR

Orange Business Services طالبين Head of HR Job Summary: The job purpose of HR Operations Manager in a MSC (Major Service Center) is to support line managers to successfully and professionally manage their people by providing:· HR Consulting (In line with functional HR strategy determined by HR Business Partners) · Specialized Expert Teams […]
Orange Business Services طالبين Head of HR
%d مدونون معجبون بهذه: